Cabinet d'avocats exclusif spécialisé en droit de l'immigration
Visa L-1
pour les personnes mutées au sein d'une entreprise
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Délocaliser en toute
transparence les employés clés aux États-Unis.
Le visa L-1 permet aux multinationales de transférer des cadres, des dirigeants et des employés spécialisés de leurs bureaux à l'étranger vers leurs succursales ou filiales américaines.
Si votre entreprise souhaite développer ses activités aux États-Unis, le visa L-1 peut simplifier l'arrivée de personnel essentiel aux États-Unis.
L-1A vs L-1B
Comprendre les principales différences
Visa L-1A (Directeurs et Cadres) :
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Pour les employés occupant un poste de direction ou de cadre au sein de l'entreprise.
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La fonction de direction implique la supervision de l'organisation, d'un service, d'une subdivision, d'une fonction ou d'un élément de l'entreprise.
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La fonction de direction implique la direction de l'organisation ou d'un élément ou d'une fonction majeur de l'organisation.
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Séjour initial de 3 ans maximum, avec possibilité de prolongation jusqu'à 7 ans.
Visa L-1B (Employés possédant des connaissances spécialisées) :
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Pour les employés possédant des connaissances spécialisées dans les produits, services, recherches, équipements, techniques, gestion ou autres domaines d'intérêt de l'entreprise.
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Ces connaissances doivent être pointues et propres à l'entreprise.
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Séjour initial de 3 ans maximum, avec possibilité de prolongation jusqu'à 5 ans maximum.
Pourquoi nous choisir :
1
Forfait tout compris
Nous ne facturons aucun supplément pour la préparation à l'entretien ni pour la recherche. Tout est inclus dans votre forfait.
2
Axé sur les résultats
Lorsque vous vous inscrivez en tant que client, nous traiterons la demande de preuve (RFE) et l'avis d'intention de refus (NOID) sans frais supplémentaires.
3
Approche sur mesure
Nous comprenons que chaque dossier d'immigration est unique. Nous prenons le temps d'écouter votre histoire, de comprendre vos objectifs et d'élaborer un plan personnalisé adapté à vos besoins spécifiques.
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Le processus de visa L-1 :
01.
Établir une relation admissible :
Les entités américaines et étrangères doivent avoir une relation admissible, telle qu'une société mère, une filiale, une succursale ou une société affiliée.
02.
Formulaire I-129 :
L'employeur américain dépose le formulaire I-129, Demande de travailleur non-immigrant, auprès des Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS).
03.
Obtenir l'approbation :
Une fois l'approbation obtenue, l'employé peut demander un visa L-1 auprès d'un consulat américain à l'étranger ou, s'il se trouve déjà aux États-Unis sous un autre statut, demander un changement de statut vers le visa L-1.
04.
Déménagement aux États-Unis :
L'employé peut alors entrer aux États-Unis et commencer à travailler pour l'entité américaine.
Lucas C.
Toute l'équipe d'Investor Visas possède une expertise approfondie en droit de l'immigration. Ils ont anticipé les difficultés et les ont surmontées avec brio, ce qui a permis l'approbation de mon visa. Je leur suis reconnaissant pour leurs conseils et je recommande vivement Investor Visas pour ses services d'immigration.
Max G.
Dès le début, il a géré chaque étape du processus avec minutie. Grâce à son expertise, nous sommes fiers d'être aujourd'hui citoyens américains. Nous lui sommes sincèrement reconnaissants pour son soutien et recommandons vivement James Root à toute personne ayant besoin d'un avocat spécialisé en immigration.
Anton S.
« Tout a été fait dans les délais et sans frais supplémentaires. James a non seulement fait un excellent travail sur mon dossier, mais m'a aussi donné de précieux conseils concernant l'assurance maladie, l'obtention du permis de conduire et d'autres questions importantes liées à l'immigration. »
Nos services juridiques spécialisés en matière de visa L-1 :
Nos avocats expérimentés en matière d'immigration vous guideront à chaque étape du processus de visa L-1, garantissant un transfert fluide et réussi de vos employés clés.
Évaluation de cas
Évaluez l'éligibilité de votre entreprise et les qualifications de l'employé pour le visa L-1.
Communication avec l'USCIS
Gérer toutes les communications et demandes de renseignements de l'USCIS en votre nom.
Préparation de la pétition
Préparez et déposez méticuleusement le formulaire I-129, en vous assurant que toutes les exigences sont respectées.
Soutien continu
Fournir un accompagnement continu tout au long du processus, y compris une assistance pour les prolongations et les changements de statut.
Documentation justificative
Préparez et déposez méticuleusement le formulaire I-129, en vous assurant que toutes les exigences sont respectées.
Facilitez votre expansion mondiale en toute confiance
Si votre entreprise cherche à transférer des employés clés aux États-Unis, contactez-nous dès aujourd'hui pour une consultation.
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2829 Townsgate Road, Suite 100
Westlake Village, CA 91361
Téléphone
+ 1 (818) 233-0308
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